Notre index égalité Femmes/Hommes pour l'année 2025

index égalité rh

Chaque année, nous évaluons notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle à travers l’index d’égalité Femmes-Hommes. Cet indicateur reflète nos actions pour garantir un environnement de travail plus juste et inclusif.

Découvrez notre score pour l'année 2025.

92/100

  • Indicateur écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes : 38/40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations entre les Femmes et les Hommes : 20/20
  • Indicateur écart de taux de promotion entre les Femmes et les Hommes : 15/15
  • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : NC*/15
  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

*Non calculable en raison des congés maternité intervenus hors période de référence.