Les missions du poste
Au sein de notre Direction des Systèmes d’Informations, vous rejoignez notre Pôle MOA et vous collaborez avec notre Responsable de projets MOA métier dont le rôle est d’assurer l’interface entre les équipes métier et celles chargées de la réalisation technique du projet.
Vous contribuez à la transformation et à l’évolution des outils de l’entreprise en accompagnant les métiers dans l’expression de leurs besoins et en garantissant leur bonne traduction fonctionnelle.
Missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers (demandes de maintenance applicative ou corrective du système d’information métier, nouveaux projets relatifs au système d’information ou à l’organisation)
- Participer à des groupes de travail transversaux en soutien de la responsable MOA
- Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et spécifications fonctionnelles
- Suivre les plannings
- Préparer et exécuter les phases de recette fonctionnelle (tests)
- Rédiger la documentation (cahier des charges, compte-rendu, guide utilisateurs…)
- Accompagner les utilisateurs lors des mises en production (support, conduite du changement)
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme généraliste de niveau Bac+4 ou Bac+5, Master, Ingénieur ou Ecole de commerce, avec une appétence forte pour les systèmes d’information et les projets digitaux.
Votre parcours vous a permis d’acquérir des compétences en gestion de projets (planning, coordination, priorisation…). Vos connaissances en analyse fonctionnelle et en rédaction de spécifications seront également appréciées. Vous êtes ouvert à l’utilisation de nouveaux logiciels métiers.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit collaboratif, vous êtes aussi à l’aise pour travailler de manière collaborative qu’en autonomie. Votre rigueur et votre organisation vous permettent de réaliser vos missions de manière structurée. Vous pouvez vous appuyer sur de bonnes capacités rédactionnelles pour vulgariser des sujets techniques auprès de non-spécialistes.
Les avantages que nous vous proposons
- Tickets restaurants (60% prise en charge par l'employeur)
- Prime d'intéressement
- 13ème mois
- PEE/PERCO
- Prime de vacances de 900€
- Prise en charge à 100% des abonnements de transports