Adjoint au Département Maitrise d'Oeuvre d'Execution H/F

Les missions du poste

Au sein du GIE GREG, l’adjoint(e) au Département Maitrise d’Œuvre d’Exécution assure des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitre d’Œuvre d’Exécution ou/et d’Ordonnancement et Pilotage de Chantier. 

Ces missions ont pour but de permettre à nos clients d’accroire, de faire évoluer, de réhabiliter, de construire et de développer du patrimoine locatif ou en VEFA tout en veillant à répondre aux exigences de qualité (architecturale, technique et environnementale) avec une attention accrue vis-à-vis de la satisfaction clients. Il/Elle participe au développement de l’image de l’Entreprise.


Animation de l’équipe interne de chargés d’opérations

  • Seconder le directeur de département dans l’organisation et la coordination de l’équipe
  • Animer et piloter l’équipe de chargés d’opérations MOE 
  • Responsabilité organisationnelle afin de coordonner opérationnellement les métiers 
  • Participer à l'accompagnement et au développement des collaborateurs (accompagnement au quotidien, assurer la montée en compétence de l'équipe, soutien technique…)
  • Développement et formalisation des processus en suivi de travaux 
  • S’assurer que les objectifs de l’activité suivi de travaux sont respectés (livraisons des opérations, satisfaction client, qualité des réalisations, respect des budgets, …). A ce titre, des déplacements réguliers à minima mensuel sur chaque opération seront nécessaires. 
  • S’assurer que les données patrimoine sont intégrées à la base de données par l’intermédiaire des chargés d’opérations 
  • Être plus présent pour les étapes de livraisons afin de s’assurer que le chargé d’opérations respecte bien l’ensemble des étapes
  • Assurer le suivi du chargé d’opérations dans les phases délicates
  • Contrôler l’avancement des projets en lien avec les chargés d’opérations
  • Anticiper les problématiques, participer et aider à leurs résolutions
  • Elaborer et veiller à l’alimentation des tableaux de bord, rapports d’activité ou indicateurs de performance
  • Réaliser tout contrôle et audits relatifs à la sécurité de l'activité en lien avec la réglementation en vigueur et selon les règles internes 
  • Avoir un œil critique en particulier en terme de suivi de planning, de sécurité et de prévention des sinistres 
  • Assurer le relais du directeur de département et représenter le service auprès d’autres directions, partenaires ou usagers 
  • Être en relation avec les interlocuteurs externes pour faciliter les opérations (collectivités territoriales, concessionnaires, partenaires locaux, …) 
  • Participation à la réunion mensuelle livraisons avec les autres services de l’UES
  • Participer à l’optimisation des méthodes de travail, à la mise en place de nouvelles procédures et à l’amélioration continue de la qualité du service rendu (clients internes/externes)
  • Animation de réunions d’équipe autour de points à améliorer dans le process

Suivi d’opérations en propre

  • Être responsable des chantiers qui lui sont confiés ;
  • Participer aux validations des études en phase APD si besoin ;
  • Vérifier le dossier de consultation des entreprises en relation avec le maitre d’œuvre de conception, les BET, BC et CSPS ;
  • Participer à la commission d’appels d’offres ;
  • Vérifier et participer à la négociation si nécessaire des marchés dans les limites des objectifs financiers ;
  • Réaliser l’ensemble des formalités nécessaires au lancement et au bon déroulement des chantiers ;
  • Obtenir et faire valider les devis des différents concessionnaires ;
  • Transmettre les ordres de service aux entreprises et la déclaration d’ouverture de chantier aux services administratifs ;
  • Être responsable de la gestion des chantiers et de la coordination ;
  • Réaliser les comptes-rendus de chantier hebdomadaires ;
  • Vérifier l’avancement, la bonne exécution et la conformité des travaux réalisés ;
  • Veiller au respect des délais, de la sécurité des chantiers ainsi qu’à la qualité des finitions ; 
  • Veiller au respect du coût d’objectif et l’ajuster si nécessaire ;
  • Accepter / Refuser les factures ou situations des entreprises et faire l’imputation budgétaire ;
  • Communiquer en temps utile les informations nécessaires aux services internes de nos clients (plans logements, dates de livraison, visites du chantier…) ;
  • Procéder aux réceptions des chantiers avec les entreprises et rédiger les PV correspondants ;
  • Relancer activement les entreprises jusqu’à la levée totale des réserves techniques sur les chantiers ;
  • Assurer le suivi du SAV durant l’année de parfait achèvement ;
  • Suivre les délais de garantie (bon fonctionnement, biennale, décennale…) et les mettre en œuvre au besoin ;
  • Être attentif aux évolutions des règlements et normes techniques et à leur application ;
  • Être attentif aux innovations techniques sur les matériaux et équipements proposés par les fournisseurs et les entreprises ; 
  • Assurer la diffusion du savoir technique dans l’entreprise et capitaliser sur les expériences rencontrées ;
  • Alerter la hiérarchie en cas de difficulté grave notamment de risque pour la sécurité des personnes ;
  • Assurer le suivi de plusieurs chantiers sur l’ensemble de la zone géographique d’intervention de nos clients (région Grand Est et Ile de France).
     

Le profil recherché

Vous justifiez d'un BAC +5 (idéalement école d’ingénieur) avec au minimum 5 années d’expérience dans le domaine du bâtiment, idéalement en MOE ou TCE. Les candidat(e)s titulaires d'un BAC+3 avec une expérience de 10 ans minimum en bâtiment seront également étudiées. 

Compétences requises en :

- Management d’équipe

- Gestion de projets

- Gestion d’interlocuteurs externes

- Connaissance des modes constructifs TCE

- Utilisation des outils bureautiques

Vous êtes doté(e) des qualités humaines nécessaires pour piloter une activité à forte transversalité interne comme externe. 
 

Les avantages que nous vous proposons

- Des titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement
- Une prime vacances
- Une prime d'ancienneté évolutive et déclenchée au bout de 3 ans de présence dans l'entreprise
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une prise en charge à 100% de l'abonnement transport souscrit pour venir travailler
- 11 JRS par an
- Un CSE très dynamique qui propose de nombreux avantages et activités
- Une certification Great Place to Work obtenue en 2023, 2024 et en 2025

Je candidate

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Limité à 128 Mo.
Types autorisés : txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
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