Directeur de Territoire Champagne Sud H/F

Les missions du poste

Rattaché à la Direction de la Proximité, vous assurez la direction du Territoire Champagne Sud, qui regroupe 5 agences : Épernay, Sézanne, Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François et Saint-Dizier. Ce patrimoine est composé de 9 650 logements.

Véritable responsable de la performance de votre territoire, vous déclinez la stratégie de l’entreprise en tenant compte des enjeux locaux. Vous coordonnez l’ensemble des activités liées à la gestion locative et à la proximité, en veillant à la qualité de service, à la satisfaction des locataires et à la performance économique et patrimoniale.

Membre du CODIR élargi, vous contribuez aux orientations stratégiques de l’entreprise et travaillez en étroite collaboration avec les autres directions pour garantir la cohérence des actions menées sur votre territoire.

Vos principales responsabilités

1. Définir et déployer la stratégie territoriale

• Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise en objectifs opérationnels adaptés aux enjeux locaux.
• Contribuer aux projets de développement, de commercialisation, de réhabilitation et de valorisation du patrimoine.
• Identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation pour renforcer l’attractivité du territoire et la satisfaction des locataires.

2. Piloter la performance et la qualité de service

• Garantir l’atteinte des objectifs du territoire en matière de commercialisation, de vacance locative, de gestion locative, de prévention des impayés et de maîtrise des charges.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et déployer les plans d’action nécessaires.
• Coordonner les activités des différentes agences et assurer la transversalité avec les directions et départements de l’entreprise.
• Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des locataires, tout en maîtrisant les équilibres économiques.

3. Manager les équipes et accompagner les transformations

• Fixer les objectifs et mobiliser les équipes autour des ambitions de l’entreprise.
• Accompagner les Responsables d’Agence dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie.
• Fédérer la communauté managériale du territoire et favoriser l’engagement des collaborateurs.
• Conduire les évolutions organisationnelles et accompagner les projets de transformation.
• Garantir le respect des obligations réglementaires, la maîtrise des risques et le déploiement de la culture sécurité.

4. Représenter l’entreprise et développer les partenariats

• Représenter Plurial Novilia auprès des collectivités, des institutions et des partenaires locaux.
• Entretenir des relations de confiance favorisant le développement des projets et l’ancrage territorial de l’entreprise.
• Contribuer aux décisions stratégiques et aux arbitrages transverses en tant que membre du CODIR élargi.
• Développer les synergies avec les autres territoires et directions pour renforcer la performance collective.